¿Estás preparado para el futuro de los Recursos Humanos y de la gestión del capital humano?

 
 

Descubre en qué se van a centrar 2000 líderes europeos de RR.HH. para definir el futuro de sus RR.HH. y de la gestión del capital humano

ADP unió sus fuerzas con IDC para descubrir cuáles son las prioridades de los directores de RR.HH. de ocho países europeos (incluyendo el Reino Unido) para el futuro próximo. Además de identificar tendencias clave en la gestión del capital humano a partir de las respuestas a las encuestas, también se han llevado a cabo 15 entrevistas cualitativas para ir más allá y ofrecer una visión más amplia con la que puedas medir tus propias prioridades.

 

 
 

¿Sabías que…?


Este estudio cubre:  

  • El contexto que influye en las tendencias en RR.HH. (como la escasez del talento)
  • Una visión global de las prioridades de RR.HH. y las tendencias previstas
  • Los cambios en la gestión del capital humano
  • El papel de RR.HH. frente a otras líneas de negocio en la toma de decisiones para nuevas soluciones/tecnologías de RR.HH.
  • La importancia de la nueva tecnología de RR.HH. para otorgarle un papel más estratégico.
  • El enfoque de la inversión para mejorar las actuales soluciones de gestión del capital humano 

 

 
 

Fuente: IDC White Paper, Tech-Savvy and Business-Orientated Human Capital Management of Tomorrow – A European Perspective  

Los resultados muestran que se está produciendo un cambio sustancial. Las tendencias demuestran claramente que es necesario invertir más en nueva tecnología en los departamentos de RR.HH., no solo para reducir el tiempo que se dedica a tareas administrativas, sino,, para atraer y conservar el talento en un entorno altamente competitivo.

 
 
 
 
¿Están tus prioridades en línea con las de tus homólogos? ¿Corres el riesgo de perder la “guerra por el talento”? Aprovecha este estudio para identificar las lagunas de tu estrategia de RR.HH. y construir una plataforma que se centre más en los empleados. 
 
 

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¿Serás capaz de competir o te quedarás atrás?

 
  Un estudio reciente realizado por IDC con más de 2000 líderes europeos de RR.HH. revela que se está produciendo un gran cambio.
 

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Los departamentos de RR.HH. necesitan cambiar la forma en que gestionan y procesan los datos de los empleados, o se arriesgan a afrontar grandes sanciones. Aunque la normativa GDPR también ofrece oportunidades.

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