Cómo puede RR. HH. apoyar el crecimiento de su empresa
 

¿Pueden las soluciones de HCM apoyar el crecimiento de tu negocio?

 

Los propietarios de pequeñas empresas parecen estar demasiado ocupados dirigiendo su negocio para prestar atención a los problemas de Recursos Humanos. Sin embargo, según la última 1Encuesta de Perspectivas de Pequeñas Empresas y Recursos Humanos, el 79% de las pequeñas empresas contrataron nuevos empleados el año pasado (un aumento del 17% con respecto al año anterior) y el 65% plantean implementar un programa de incentivos o bonificación. Los Recursos Humanos son cruciales para el éxito y la expansión de las pequeñas empresas, pero éstas no suelen contar con un departamento dedicado exclusivamente a estos asuntos.  

La mayoría de los líderes empresariales creen que las inversiones en Tecnologías Digitales han creado valor para su negocio; alrededor del 80% afirma que las tecnologías móviles y la analítica de datos son esferas clave de su estrategia de negocio.2 Asegurar que la tecnología y los planes de expansión trabajan juntos será un asunto vital en los próximos dos años. El ritmo acelerado del cambio tecnológico - citado como un desafío por el 58% de los General Managers - pone en relieve la escasez de habilidades clave. De hecho, el 46% de las PYME de la UE identifican las competencias y la innovación como un importante desafío para las pequeñas empresas.3

Asegúrate de abordar los tres principales desafíos internacionales en el área de Recursos Humanos.  

 

1. The Small Business and Human Resources Outlook Survey (2015), Insight Performance

2. 18th Annual Global CEO Survey (2015), PwC

3. Annual Report on European SMEs – A Partial and Fragile Recovery (2014), European Commission, Directorate General for Enterprise and Industry

 

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